獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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熱情款待
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【蔡淑芬】
由經濟部中小企業處主辦「中小企業經營領袖研究班」，至今年已連續舉辦15屆，超過1,800位中小企業主報名參加過，今年更吸引全國各地多達200家中小企業主報名，最後遴選出111位企業主參與，錄取率5成，競爭激烈。這屆北部班學員霆益國際總經理鮑亮名說，「中小企業經營領袖研究班」除了師資多元、專業，同學間互相交流、合作，從中增廣見聞又學習到包容與自我成長。另一位學員，已是上市公司老闆友旺科技董事長歐陽自坤在第一階段五天四夜中全勤出席，透過課程的參與，讓他原本煩惱投資決策，瞬間豁然開朗，更讓董事會對他的改變刮目相看。
今年「中小企業經營領袖研究班」分二階段實施，第一階段於7月至8月間分別在新竹、台中、高雄三地舉辦五天四夜培訓課程；第二階段於11月21日及22日在台北舉辦為期2天的領袖研討會暨成果發表。在此研討會中，邀請到國際併購領域具備雄厚實務經驗的「台灣併購與私募股權協會」理事長黃日燦，以「後危機時代下的台灣企業新賽局」為題，進行專題演講，深刻探討台灣產業未來的出路，同時，也從歷屆領袖班學長姐中邀請多位回來進行企業經營經驗分享，包括大瓏企業董事長劉惠珍、大江生醫總經理林詠翔、哈佛健診董事長王欽堂等，希望藉此提升中小企業領導者的前瞻視野。
經濟部中小企業處處長葉雲龍出席研討會時表示，台灣產業一直以來都是以中小企業為主體，2015年台灣有141萬家企業，其中超過138萬家是中小企業，占全體企業近97.69％，創造了875萬個以上的就業機會，可說是台灣最重要的經濟支柱。政府對中小企業發展相當的重視。
葉雲龍指出，隨訂房優惠著經濟、社會、科技方面的更迭與發展，中小企業急需創新轉型並提升競爭力，因此除了傳統「產、銷、人、發、財」的「功能鏈（Function Chain）」思維，更應進展到「價值鏈」，亦即是如何增加自己產品與服務的附加價值，最後才能帶動整體產業上中下游的發展，形成「產業鏈」。
他也提及，許多中小企業領袖，在技術、創新方面有專精，但財務觀念特別薄弱，可能連什麼是毛利、淨利都分不清楚。不過身為企業領導階層，必須要了解財務，因為發展創新的目的，最終仍是要回歸到盈利，若無法建立可以永續經營的商業模式，最終都會是空談，「企業若不能獲利，就不能談競爭力」。
葉雲龍說，為了協助中小企業發展，中企處從過去便以產業一條龍的概念，規畫許多協助措施，無論是正值新創期、成長期，甚至成熟與升級轉型的標竿企業，中企處都結合了11大輔導體系，提供相對應的輔導措施，一方面可解決企業面臨的困境，一方面也能拔擢優秀企業，作為各界學習、效法的典範。
除了政府的支援，企業彼此間的合作，創造出群聚效應，也是強化台灣產業競爭力極重要的一環，更是中企處連續辦理15屆中小企業領袖班的主因。葉雲龍表示，本屆領袖班以「洞察未來」作為起點，並把群聚交流、國際拓展作為重要的兩個主軸來規畫，學員可分享國際研習與各項商機鏈結的心得，從中凝聚情感，進而找到志趣相投的合作夥伴，擘畫企業發展藍圖，有助台灣產業創新轉型。
談及領袖班未來課程規畫，葉雲龍表示，中小企業需要的，有時不一定是財務方面的援助，而是一個機會、一個平台。因此未來將結合現有的創業圓夢網、小型企業創新研發計畫（SBIR），以及創新育成中心的資源，創造「虛實整合」的交流平台，並將領袖班所有課程數位化，透過線上、現下整合，協助中小企業傳遞資訊或溝通互動，強化領袖班的課程效益。
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